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在电力系统安全运行中应用电力调度的方法

 

   1.及时保存备份系统运行数据。在实际电力调度工作中,由于系统可能发生突发情况,如果不能备份运行数据,一旦系统发生问题,就容易导致数据丢失,为后续工作带来麻烦。因此,在日常工作中要及时保持和备份相关系统运行数据,才能有效应对系统的突发问题,避免因系统数据损坏而引发的安全隐患。另外,在电力调度系统运行中,容易发生通道故障。为了能够很好地应对通道故障的情况,可采用双通道交替运行的模式降低通道故障带来的影响。

  2.加强管理制度的完善力度。科学完善的管理制度是电力系统安全运行的重要保障,同时也是电力调控运行系统能够能够安全稳定运行的重要前提,我国电力系统运行中存在调度安全问题,根源是管理制度体系与电力系统运行的发展缺乏一致性。因此,健全、可靠、完善的电力系统调度安全管理制度是根本的保障。首先应对电力设施在实操管理方面细化;其次对系统中电压、频率等调整应严格规范幅度;最后对电力设备在使用与维修的操作方面的规定应明确化。

  3.进行电力监控运行系统的优化措施。电力监控运行系统是电力调控运行系统的重要组部分,可从两方面对其优化:首先,对可编程逻辑控制器以及电能监测的功能进行完善和优化,要对电力监控运行系统原来电度量的采集器进行采集数据信息的模式的完善和优化,这样可完成独立的监控体系的工作,同时可保证完整和准确的收集各种信息数据。其次,进行优化和完善实时信息监测和各种记录工作。电力运行系统监测工作进行时,要加强和提高实时监测的协调和各种信息数据的记录,让电力监测的工作状态真正实现自动化,既可以进行安全稳定的工作,同时节省了人力资源。

  4.做好人才的选拔与培训工作

  (1)对于电力系统来说,为了能够保障自身的安全性,就一定要做好人才的选拔和培训工作,贯彻落实科学完善的考核制度,为电力行业招收优秀的人才。

  (2)对员工进行全面的培训,提升员工的专业技能,让员工能够做到理论与实践相结合,妥善的处理工作中所遇问题。电力企业不仅要对员工的专业仅能进行培训,还应让员工清晰的知晓安全的重要性,对员工展开心理上的疏导,这样员工在遇到紧急问题时才能冷静地解决问题。

  (3)构建奖惩制度。贯彻落实奖惩制度对于保障员工的积极性,提升其工作效率也是非常重要的。奖惩制度具体而言,就是对工作表现优秀的员工予以奖励,反之则要予以惩处。

 

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